تأهيل فريق التسويق وبناء الـPlaybooks
أحوّل طريقة عمل فريقك من اجتهادات فردية إلى Playbooks وإجراءات مكتوبة، وأدرّب الفريق عليها على حساباتكم الفعلية.
لمن هذا العمل
- الفريق ينفذ والنتائج تتغير بتغير الموظف.
- وظّفت فريقاً جديداً ويحتاج طريقة عمل موحدة.
- تريد الاستغناء عن الوكالة وبناء القدرة داخلياً.
ما الذي يشمله
تقييم الوضع
مراجعة الأدوار وطريقة العمل الحالية والفجوات.
Playbooks للمنصات
طريقة العمل على كل منصة: البنية، الاختبار، الميزانية والتقرير.
إجراءات العمل
دورة الحملة من الفكرة حتى التقرير، ومن المسؤول عن كل خطوة.
المؤشرات والتقارير
ما يُقاس، ومتى، وكيف يُعرض على الإدارة.
التدريب التطبيقي
جلسات على حسابات الشركة لا على أمثلة عامة.
ماذا تستلم ومتى
Playbooks مكتوبة، إجراءات عمل، قالب تقرير، وجلسات تدريب. المدة تُحدَّد حسب حجم الفريق وعدد المنصات.
ما أحتاجه منك
صلاحية قراءة على الحسابات، ووقت مخصص من الفريق للجلسات.
من سجلي في هذا النوع من العمل
- 8
أشخاص قدتهم في أرجان باكيج، وبنيت لهم Playbooks لـX، Google Ads، Meta، Snapchat وTikTok.
- −30%
تراجع تأخر سير العمل في أرجان باكيج بعد معالجة اختناقات الحملات والمحتوى والتسليم.
- 3,000+
ساعة تدريب قدمتها، ومنها تدريب المدربين.
الأرقام من سجلات حملاتي ولم تخضع لتدقيق طرف ثالث. نتائج شركة لا تضمن مثلها لشركة أخرى.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين هذا وبين دورة تدريبية؟
الدورة تنقل معرفة. هذا العمل يترك وراءه وثائق وإجراءات يعمل بها الفريق بعد انتهائي. للدورات انظر صفحة التدريب.
هل تعمل مع فريق صغير؟
نعم. فريق من شخصين يحتاج طريقة عمل مكتوبة أكثر من غيره، لأن غياب أحدهما يوقف العمل.
تأهيل فريق التسويق وبناء الـPlaybooks
بعد أن تكتب لي أرد عادة خلال يومي عمل.